В Рязани не хватает строителей и врачей

Аналитики HeadHunter подвели итоги летнего сезона на рынке труда Центральной России. В Рязанской области, как и в Тамбовской и Брянской, наиболее остро ощущается нехватка работников строительных и рабочих специальностей: сварщиков, разнорабочих, монтажников, машинистов, маляров. Также в списке дефицитных — врачи, фармацевты, продавцы и повара.

В Тверской, Ивановской и Костромской областях картина схожая, но дополнительно фиксируется потребность в курьерах и операторах производственной линии. Хуже всего ситуация в Тульской области: там, по данным экспертов, не хватает специалистов сразу по 36 позициям. Это врачи, фармацевты, строители, повара, агенты и управленцы.

По данным hh.индекса, в целом по Центральному федеральному округу наиболее выраженный кадровый голод — в розничной торговле: на одну вакансию приходится всего 2,1 резюме.

Самые дефицитные профессии в ЦФО (без учёта Москвы) на 2026 год:

• фармацевт-провизор — 1,2 резюме на вакансию;
• дворник — 1,3;
• продавец-консультант, продавец-кассир — 1,6;
• администратор магазина, администратор торгового зала — 1,6;
• повар, пекарь, кондитер — 1,7;
• врач — 1,8.

Среди технических и рабочих специальностей острее всего нехватка электромонтажников, электромонтёров и техников-электриков (2,5 резюме на вакансию), токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков (2,6), автослесарей и автомехаников (2,7), слесарей и сантехников (2,7).

В числе дефицитных также маляры, штукатуры и отделочники (2,8), курьеры и почтальоны (2,8), машинисты (3,0), операторы производственной линии и операторы котельной (3,1), монтажники и кладовщики (3,4). Наименьший дефицит — у главных врачей и заведующих отделениями (3,5), агрономов (3,8) и торговых представителей (3,9).