Рязанцы готовы уступить 9% зарплаты за работу рядом

Специалисты SuperJob провели опрос среди экономически активных жителей Рязани и выяснили, насколько они готовы уменьшить зарплатные запросы ради того, чтобы работа находилась недалеко от дома.

Экономия на транспорте и сокращение времени в пути по-прежнему остаются серьёзным доводом при выборе места трудоустройства. В таких обстоятельствах 25% соискателей согласны на снижение на 5% от суммы, указанной в резюме, 5% — на 15%, 2% — на 20%, 3% — на 25% и более. Средний размер уступки составил 9%. При этом 39% рязанцев не станут уменьшать запросы ради работы рядом с домом.

Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет реже жертвуют доходом, чем более молодые и более возрастные соискатели, однако средняя доля уступок у всех возрастных групп одинакова — 9%. Обладатели высшего образования в среднем уступают чуть меньше, чем респонденты со средним профессиональным.

Среди горожан с зарплатой от 150 тысяч рублей 38% не готовы получать меньше из-за близости работы, при этом те, кто открыт к переговорам, согласны снизить доход в среднем на 10%. Среди зарабатывающих до 150 тысяч категорично настроены 34%, а средняя уступка составляет 9%.

Наиболее жёсткую позицию занимают врачи (61% не готовы снижать зарплатные ожидания), администраторы (51%), водители (48%), учителя (45%) и медсестры (43%). Чаще других готовы к компромиссу главные бухгалтеры (лишь 14% не пожертвуют доходом), бухгалтеры (20%) и системные администраторы (23%). Самый высокий средний процент уступки среди потенциально согласных — у водителей (15%), врачей (13%), дизайнеров и учителей (по 11%), самый низкий — у офис-менеджеров (5%).